ค้นหาผู้สมัครที่คุณต้องการอย่างรวดเร็วผ่านเครื่องมือการค้นหาและการค้นหาขั้นสูงของ LinkedIn
ข้อความที่ตัดตอนมาต่อไปนี้มาจากหนังสือUltimate Guide to LinkedIn for Business ของTed Prodromou ซื้อเลยจากAmazon | บาร์นส์แอนด์โนเบิล | หนังสือแอปเปิ้ล | อินดี้บาวด์LinkedIn เป็นเหมืองทองคำหากคุณกำลังสรรหาบุคลากร ไม่มีที่ไหนอีกแล้วที่คุณจะพบผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจกว่า 330
ล้านคนในที่เดียวที่แสดงประสบการณ์งาน ทักษะ การศึกษา คำแนะนำ
และความเชี่ยวชาญของพวกเขาอย่างโดดเด่น และการสรรหาพนักงานใหม่ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่ว่างงานหรือผู้สำเร็จการศึกษาที่เพิ่งเข้ามาทำงาน จากการสำรวจในปี 2554 จาก The Adler Group พบว่า 15 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีงานทำคือผู้สมัครที่กระตือรือร้นที่แสวงหาโอกาสใหม่ๆ อีกร้อยละ 68 เปิดใจรับฟังโอกาสใหม่ๆ นั่นหมายความว่า 83 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีงานทำทั้งหมดยินดีรับฟังคุณหากคุณมีโอกาสที่น่าสนใจสำหรับพวกเขา
เมื่อรู้ว่าถึง 83 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีงานทำทั้งหมดยินดีรับฟังโอกาสในการทำงานของคุณ คุณจะหาผู้สมัครเหล่านี้ได้อย่างไร และเมื่อคุณพบแล้ว คุณจะจำกัดการค้นหาให้แคบลงเพื่อเข้าหาผู้สมัครที่ดีที่สุดได้อย่างไร
ลองใช้ตัวอย่างเพื่ออธิบายวิธีการทำงานของกระบวนการ สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพและกำลังมองหาผู้อำนวยการด้านคุณภาพเพื่อสร้าง ดำเนินการ และดูแลระบบคุณภาพในบริษัทของคุณ ความต้องการงานของคุณคือ:
1. มีประสบการณ์อย่างน้อยแปดปีในการประกันคุณภาพสำหรับบริษัทยาสำหรับมนุษย์หรือสัตว์
2. ความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับข้อกำหนด cGMP สำหรับรูปแบบยาที่หลากหลายพร้อมกับประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในคุณสมบัติของซัพพลายเออร์
3. มีประสบการณ์เพิ่มเติมใน GDPs และ/หรือ GLPs (พิจารณาเป็นพิเศษ)
4. นักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและผู้เล่นในทีมที่มีความสามารถในการจัดการเชิงรุกและเป็นผู้นำในการแก้ปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งภายในและร่วมกับคู่ค้าและผู้รับเหมาภายนอก
ด้วยคุณสมบัติเหล่านี้ คุณสามารถไปที่การค้นหาขั้นสูงของ LinkedIn และค้นหาผู้สมัครบางคนได้ มีวิธีการดังนี้: ที่ด้านขวาของแถบเครื่องมือหรือเมนู LinkedIn ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตั้งค่าเป็นการค้นหาบุคคล คลิกลิงก์ขั้นสูง ซึ่งอยู่ถัดจากแว่นขยายทางด้านขวาของช่องค้นหา สำหรับการค้นหานี้ เราต้องการแก้ไขพารามิเตอร์ดังนี้:
ในฟิลด์ชื่อเรื่อง ให้ป้อน “ผู้อำนวยการฝ่ายคุณภาพ” หากคุณกำลัง
มองหาคนที่ดำรงตำแหน่งนั้นในปัจจุบันหรือเคยดำรงตำแหน่งนั้นในอดีต คุณสามารถเปลี่ยนเมนูแบบเลื่อนลงเพื่อเลือกปัจจุบันหรืออดีต
2. เปลี่ยนอุตสาหกรรมจากทุกอุตสาหกรรมเป็นเพียงเทคโนโลยีชีวภาพ
3. เปลี่ยนระดับอาวุโสเป็นผู้อำนวยการ ตัวเลือกนี้มีให้สำหรับสมาชิก LinkedIn Premium เท่านั้น ดังนั้นฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้อัปเกรดบัญชีของคุณ หากคุณกำลังจะใช้ LinkedIn สำหรับการสรรหาบุคลากร
4. ปล่อยตัวเลือกอื่นๆ ทั้งหมดไว้ที่การตั้งค่าเริ่มต้น
ที่เกี่ยวข้อง: 5 สตาร์ทอัพ VR และ AR พร้อมสำหรับการเติบโตแบบระเบิด
10. ช่วยให้แบรนด์เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย Gen Z บนโซเชียลมีเดีย
สมาชิกของ Generation Z หมกมุ่นอยู่กับโซเชียลมีเดีย งานวิจัยชิ้นหนึ่งพบว่านักศึกษาโดยเฉลี่ยเช็ค Instagram และ Snapchat ประมาณ11 ครั้งในแต่ละวัน แต่หลายแบรนด์ก็ประสบปัญหาในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับผู้บริโภคยุคใหม่นี้ ผู้ที่สามารถช่วยแบรนด์เชื่อมต่อกับกลุ่มผู้ชม Generation Z จะได้รับสัญญาที่ให้ผลตอบแทนสูงกับองค์กรขนาดใหญ่
ผู้ประกอบการโซเชียลมีเดียมีศักยภาพในการสร้างเศรษฐีหลายคน หากคุณต้องการเป็นหนึ่งในพวกเขา ก่อนอื่นคุณต้องเชี่ยวชาญในด้านการตลาดโซเชียลมีเดียที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแบรนด์ที่โดดเด่น จากนั้นจะค่อนข้างง่ายที่จะสร้างความสัมพันธ์กับบริษัทที่สนใจสร้างตัวตนบนโซเชียลมีเดียที่น่าสนใจซึ่งเชื่อมโยงแบรนด์กับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า
Verma กล่าวว่ามีวิธีอื่นในการทำงานให้เสร็จอยู่เสมอ ซึ่งส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับว่าคุณเต็มใจที่จะประนีประนอมมากแค่ไหนและแบรนด์นั้นเต็มใจที่จะประนีประนอมมากน้อยเพียงใด “และเราต้องพบกันที่ไหนสักแห่งในโถงทางเดิน” เขากล่าวเสริม
“แบรนด์ที่อายุน้อยกว่า รวมถึงแบรนด์อีคอมเมิร์ซ มีแนวโน้มที่จะรับความเสี่ยงมากกว่า ในขณะที่อีกด้านหนึ่ง แบรนด์ดั้งเดิมแบบโอลด์สคูลที่มาพร้อมกับสายเลือดนั้นมีความเสี่ยงน้อยกว่า” เขาชี้แจง
Credit : สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
